薪水酬劳。
如:「这份工作极具挑战性,薪酬如何倒在其次。」
薪xīn(1)(名)柴火:抱~救火。(2)(名)薪水:~俸|~金|~资。
酬读音:chóu酬chóu(1)(动)〈书〉敬酒:~酢。(2)(动)报答:~谢。(3)(动)报酬:男女同工同~。(4)(动)交际往来:应~。(5)(动)(愿望)实现:壮志已~。
文章从企业全面薪酬管理的角度,对企业雇员流失问题进行了系统的理论总结和进一步的研究。
工作清闲又如意,迟到早退随你意;新年多多发福利,奖金赛过华尔街好几亿;结婚单位给房子,休闲旅游都是报销的;假期多多要休息,祝你薪酬高高的!
国庆走,长假溜;长时休,心悠悠;国庆后,上班周;心无忧,脑勿愁;开心留,快乐收;勤奋斗,能力秀;争创收,工作优;祝你节后上班渐涨薪酬,甜在心头,好运在手,快乐永久!
新荣记酒店在薪酬管理方面还存在很多的问题,这些问题严重阻碍了酒店经济的发展。
期股,作为长期薪酬重要形式之一,确实产生了积极的激励作用,但并非如今今天许多学者、职业经理人和企业家所认为的那种“一股就灵”的功效。
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结果显示,大学生的薪酬期望值继续降低,但他们对国企的青睐度大幅提升,有近四分之一的大学生求职首选国企。
在当代,薪酬是关系企业员工切身利益的大事,也是影响现代企业成功的关键因素之一。
在机遇与挑战面前,薪酬管理成为晶鑫公司亟待解决的问题。
薪酬管理是企业人力资源管理工作的重点,薪酬体系设计则是整个薪酬管理的基础。